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  2. 気になる求職者が見つかったら“TE to TE りくるーと”に問い合わせる。
  3. 求職者に対するオファー(求人情報)を“TE to TE りくるーと”に提出する。
  4. 求職者よりオファー受諾の回答を受けたら、マッチング。職場見学や面談対応。
  5. 双方希望した場合、採用試験実施。合格した場合、人材獲得。


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